حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت

حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت

حسابات نهاية الخدمة تفيد الكويت. هو أحد أنواع التعويضات التي يتم تقديمها لكثير من الأشخاص والموظفين في الشركات والمؤسسات ، وهو أحد التعويضات المعتمدة ، وهي هيئة عمل الهيئة العامة للقوى العاملة في المملكة العربية السعودية ، وقد صدرت بموجب القواعد. دولة الكويت ، وهذا القانون يتضمن أيضا العديد من القواعد والضوابط التي تربط العامل بصاحب العمل وتقوي العلاقة بينهما ، وهذه المكافآت والمزايا تستهدف أداء جميع المؤسسات العامة والخاصة. الموظفين. لحساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لمعرفة التزاماتهم.

اقرأ هذا أيضًا

البريد الإلكتروني للخدمة المدنية الكويتية

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في القطاع العام

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في القطاع العام
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في القطاع العام

حيث تشرح المقالة التي تحتوي على رقم واحد وخمسين من قانون العمل الكويتي إجراءات احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وكيفية معرفة قيمتها. ما هي طريقة الحساب النهائية؟ مزايا الخدمة:

  • بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون أجورهم الشهرية ، يجب أن يحسب الشخص الأسبوعين الأخيرين من السنوات الخمس الأولى من الخدمة في العمل وأجر شهر كامل للسنة الأخيرة من السنوات التالية للسنوات الخمس الأولى من الخدمة. لا يتجاوز الموظف ، الذي يجب أن يتلقى فيه الموظف مثل هذه المكافآت أو المستحقات ، أجر سنة ونصف في المجموعة بأكملها.
  • الموظفون الذين يتقاضون رواتبهم باليوم والشهر والأسبوع ، حيث يحق لهم الحصول على أجور عشرة أيام عن كل سنة من سنوات الخدمة للسنوات الخمس الأولى ، وأجر خمسة عشر يومًا عن كل عام بعد ذلك. خمس سنوات. في المجموع ، ما لا يزيد عن أجر عام كامل لهذا الموظف

اراك ايضا

دليل الأنشطة التجارية في وزارة التجارة ، الكويت

منهجية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بدولة الكويت

منهجية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بدولة الكويت
منهجية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بدولة الكويت

حيث لم يكن هناك نص في قانون العمل الكويتي جعل الانتقال بين احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع العام الكويتي والقطاع الخاص ، مما يعني عدم وجود فرق في احتساب هذه المستحقات. كل موظف كويتي في القطاع الخاص ، وموظف كويتي في الحكومة والقطاع العام ، وأن كل هذه المكافآت تحسب من خلال النظر إلى نوع العمل الذي يقوم به الشخص ، ووقت ذلك الموظف. يستلم الأجور ، ويحاسب عنها كما هو موصوف أعلاه.

قد تكون مهتمًا.

الاستعلام عن رصيد بنك بيت التمويل الكويتي

إنهاء حقوق الخدمة في دولة الكويت في حالة الاستقالة

إنهاء حقوق الخدمة في دولة الكويت في حالة الاستقالة
إنهاء حقوق الخدمة في دولة الكويت في حالة الاستقالة

يحتوي قانون العمل الكويتي على بعض الأحكام التي تنظم استحقاقات نهاية الخدمة لهذا النوع من إنهاء الخدمة ، ولا سيما تقديم الاستقالة.

  • نصف الأجر في حالة تمديد العمل لفترة العمل المحددة لمدة ثلاث سنوات تقريباً ، أو إذا كان يعمل في المؤسسة لأكثر من ثلاث سنوات تقريباً ، ولكن ليس أكثر من خمس سنوات.
  • يحصل العامل على ثلثي الجائزة ، أو يستحقها ، إذا تجاوزت مدة الخدمة في المؤسسة خمس سنوات ، ولم تتجاوز عشر سنوات ، أو لم تصل إلى عشر سنوات.
  • التعويض الكامل في حالة الفترة الخاصة عن عمل الموظف في تلك المؤسسة حوالي عشر سنوات أو أكثر عن المدة المفتوحة لتلك الوظيفة.